美容室「AQUSH SMILE LAB」の採用サイトを制作。コンセプト（“笑顔の似合う髪”）を軸に、シェアサロン／直営サロンの2導線を整理し、募集要項・働き方・魅力が最短で伝わる情報設計に。応募までの迷いを減らす構成へ整えました。

制作の背景

新規オープンに向けた採用において、求職者が最初に感じやすい「どんなサロン？」「自分に合う働き方？」「条件は？」といった疑問を、サイト上でスムーズに解消できる状態が必要でした。

また、募集形態が複数（シェアサロン／直営）あるため、情報が散らかると離脱につながりやすく、“迷わせない導線設計”が重要なテーマでした。

課題

• 募集形態が複数あり、求職者が「自分が見るべき情報」に辿り着きづらい

• コンセプトの魅力はあるが、採用情報として「働き方・条件・環境」が整理されていないと不安が残る

• 申込み（応募）までの動線が弱いと、せっかく興味を持っても離脱しやすい 

施策（設計・制作で行ったこと）

1）「どちらの募集か」を最初に選べる導線設計

トップから、シェアサロンと直営サロンの情報に迷わず分岐できる構成に整理。求職者が自分の働き方に合う情報だけを最短で読めるように設計しました。 

2）“不安を減らす順番”で、募集要項を読みやすく整理

募集要項（職種・条件・働き方など）は、ただ並べるのではなく、検討時に不安になりやすいポイントから順に理解できるよう情報設計。ページ内で迷子にならないよう、見出しと余白で読みやすさを担保しました。 

3）コンセプトを「採用の言葉」に変換

「笑顔の似合う髪」を追求するというブランドの軸を、採用文脈（働く人もお客様も笑顔になれる空間）として伝わる表現・構成に落とし込みました。 

デザイン・体験設計のポイント

• 第一印象で世界観が伝わるビジュアル／コピーの配置

• 長文になりやすい採用情報を、視線移動が少ないUIでストレスなく読めるよう調整

• スマホ閲覧を前提に、募集要項・導線・ボタンを「押しやすい／探しやすい」設計に

公開後に期待できる変化（結果）

• 求職者が「自分に合う募集形態」を選びやすくなり、離脱の要因（迷い）を削減

• 募集要項が整理され、応募前の不安が減ることで 問い合わせ・応募の心理的ハードルが下がる

• 採用サイトとして、SNSや採用媒体から流入したユーザーが 着地して理解→行動まで進みやすい状態に

制作範囲（ONDO）

• 情報設計／導線設計

• コピー・構成の整理（採用文脈への変換）

• デザイン／Web制作（実装）

サイト構成

・HOME（お問い合わせフォーム埋め込み）
・直営サロン
・シェアサロン